休斯敦丰田中心球馆的更衣室里，气氛变了。哈登走后的这些年，火箭队在选秀大会上挑了一堆年轻人，可薪金空间却被几个老面孔占着。管理层现在坐不住了，要把那些拿着合同却在场上占位置的家伙清理掉，给新秀腾出上场时间。

杰夫·格林和泰特成了第一批目标。格林在场上跑动频率降低，防守端跟不上年轻人的节奏，那些曾经的空切和底角三分，现在成了对手反击的起点。泰特的情况更棘手，他那尴尬的投篮手感，让他在外线成了真空地带，对手防守时直接放他两米远，去包夹火箭的持球人。

泰特在场上的功能和队里的新人重叠，防守效率不仅没能体现出价值，反而因为缺乏投射导致球队进攻陷入停滞。管理层把这笔操作视为资产管理失误，毕竟当初花出去的真金白银，换来的却是场均不到5分的贡献，这买卖谁看谁亏。

阿门·汤普森的培养计划正闹得满城风雨。他在转换进攻中能像闪电一样冲进篮下，但只要落入阵地战，对手一收缩防线，他那停滞的投篮技术就成了全队的噩梦。季后赛的强度下，阿门在场上就是个空间黑洞，对手根本不需要对他进行外线防守。

持球技术在面对强硬防守时出现断层，他传出的球经常被对手预判拦截。这种技术上的短板，让他在比赛关键时刻只能坐在替补席上。管理层看在眼里，他们需要的是能拉开空间、能处理球的后卫，而不是一个只能在快攻中表演扣篮的半成品。

薪金专家Keith Smith放出消息，火箭管理层打算对阿门采取当初对待森贡的那套策略。他们不想给出一份溢价合同，而是准备把续约价格压在6500万美元左右。最终提供的那份5年1.85亿美元的合同，其实是在赌阿门能练出投篮。

管理层这是在纠正之前的战略失误。他们意识到，不能再盲目给那些还没证明过自己的年轻人开出顶薪。现在的火箭，在追求总冠军的路上，每一分薪金空间都得花在刀刃上。把老将清理掉，把核心球员的工资控制在合理范围，这才是重建期的生存法则。

火箭现在走在钢丝上。留下阿门，意味着还得忍受他那糟糕的投篮一年甚至更久。清理掉老将，意味着更衣室里少了那些所谓的经验，全队平均年龄进一步下探。这种豪赌能换来季后赛席位吗？还是说这只是一场昂贵的实验？

如果阿门下个赛季投篮还是没有起色，这份1.85亿的合同就会变成球队未来五年的沉重包袱。管理层现在的决策，是在用真金白银测试球员的上限，也是在为过去几年选秀上的盲目买单。

火箭的重建路，注定是一场充满争议的冒险。把希望寄托在年轻人身上，意味着必须接受他们犯错带来的惨痛代价。现在的丰田中心，没有了哈登时代的华丽数据，只有一群在场上不断试错的孩子。

你觉得火箭压价阿门是高明还是在毁掉天才？泰特和格林离开后，谁能填补火箭替补席的空缺？